❖ 이런 ​분을 ​기다려요

​ ​인재를 키워 더 나은 ​미래를 ​만드는 기업의 ​비전을 가지고

​ 전문성과 ​자율성을 ​기반으로 한 ​상호 ​존중의 ​조직문화를 함께 만들어 ​갈 ​분을 기다리고 있습니다.

❖ ​필수요건

• 4년제 ​학사 ​이상 
• HR, ER 관련 ​경력 2년 ​이상 ​~ 6년 ​이하
• 공인노무사 자격 ​보유자

❖ ​우대사항

• 노무법인 외 기업 ​실무 경험(담당업무)을 ​보유하신 분
• 근로감독 대응 경험이 있으신 분

❖ 업무내용

근로기준법 등 노동관계법의 깊은 이해를 바탕으로 아래 업무를 수행합니다.

① 노사

• 노사협의회 운영 등 노사관계 업무
• 사내 사건사고 처리 및 인사위원회 운영
• 직원 고충 접수 및 처리
• 사내 노무교육 및 조직문화 개선
• 근로감독 등 정부기관 대응

② 제도기획

• 노동관계법령에 따른 각종 규정 정비 및 인사제도 기획
• 노동시장 변화, 법률 개정, 신규 판례 등에 대한 노무 자문 및 대응방안 수립

❖ 채용프로세스

• 지원서 접수기간 : 2025.06.04 ~ 2025.06.12

• 서류/ 면접 전형 : 6월 중 추후 개별 안내

• 최종 합격자 발표 : 7월 중 추후 개별 안내

* 진행일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

❖ 채용 관련 중요사항

• 국가등록 장애인 및 국가보훈 대상자는 관련 법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.

(국가보훈대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자증명서 발급이 가능한 자)

• 각종 증빙서류는 회사에서 별도 요청한 날까지 제출하여 주시기 바랍니다.
• 기재 내용에 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 입사지원 시점부터 전 과정에서 전·현직 직장영업비밀을 침해하는 일이 없도록 유의 바랍니다.
• 채용과 관련한 중요 사항은 지원서작성 시 등록된 e-mail 및 연락처로 안내되오니 정확히 기재 바랍니다.
• 회사 내규상 정상근무가 불가능하거나 회사가 지정한 기간에 입사가 불가할 경우
• 전형상의 불이익을 받거나 합격이 취소될 수 있습니다.

❖ 멀티캠퍼스는 이렇게 일해요

❖ 멀티캠퍼스의 행복이 곧 회사의 행복!

• 유연한 출퇴근 : 선택적 근로시간제 운영으로 출퇴근 시간을 유연하게 운영
• 수평적인 소통 : 직급 호칭 없이 '프로' 또는 영어 이름 사용
• 인센티브 제공 : 변동성 인센티브 TAI, OPI 운영
• 무한성장 지원 : 사내 교육과정 무료, OPIc/ProDS 응시료 지원 등
• 혜택가득 지원 : 4대보험, 의료비, 건강검진, 경조사비, 자녀학자금, 중식비 지원 등
• 여가생활 지원 : 복지포인트 지급, 휴양소, 워터파크 지원 등
• 조직문화 지원 : 도란도란day 운영, 사내 동호회, 학습 소모임, 사내상담실 운영 등